43-р от 21.05.2014

Скачать (71 Кб)

АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУМИНСКИЙ
Кондинского района
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

РАСПОРЯЖНИЕ

от 21 мая 2014 года № 43-р
пгт. Куминский

Об утверждении Положения о квалификационных
требованиях к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы, стажу
работы по специальности, направлению подготовки,
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей
муниципальных служащих, замещающих должности
муниципальной службы в администрации городского
поселения Куминский

На основании Федерального закона от 03 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре», администрация городского поселения Куминский постановляет:
1.Утвердить Положение о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского поселения Куминский (приложение).
2. Признать утратившими силу распоряжение администрации городского поселения Куминский от 12 июля 2010 года № 45-р «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городского поселения Куминский».
3.Контроль за выполнением распоряжения возложить на начальника отдела организационно-правовой деятельности.

Глава городского поселения Куминский С.Г. Ермаков

Приложение
к распоряжению администрации городского поселения Куминский
от 21.05.2014 № 43-р

Положение
о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования,
стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности,
направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных
служащих, замещающих должности муниципальной службы в
администрации городского поселения Куминский

1.Положение о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского поселения Куминский
разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре».
2.Для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского поселения Куминский квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3.Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы администрации городского поселения Куминский, необходимо иметь:
3.1.Для должностей муниципальной службы высшей группы:
-высшее образование;
-стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
-знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов и иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, принимаемых Губернатором и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Устава Кондинского района, Устава муниципального образования городского поселения Куминский, муниципальных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, знание основ управления, передового опыта в установленной сфере деятельности, знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства;
-владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, проведения экспертизы проектов правовых актов и документов, навыками организации взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления;
-умение использовать современные средства методы и технологии работы с информацией.
3.2.Для должностей муниципальной службы главной группы:
-высшее образование;
-стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
-знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов и иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, принимаемых Губернатором и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Устава Кондинского района, Устава муниципального образования городского поселения Куминский, муниципальных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, знание основ управления и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности, знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства;
-владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, проведения экспертизы проектов правовых актов и документов, навыками организации взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления;
-умение использовать современные средства методы и технологии работы с информацией.
3.3.Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
-высшее образование;
-стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
-знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов и иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, принимаемых Губернатором и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Устава Кондинского района, Устава муниципального образования городского поселения Куминский, муниципальных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, передового опыта в установленной сфере деятельности, знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства;
-владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, проведения экспертизы проектов правовых актов и документов, навыками работы по взаимодействию с органами местного самоуправления муниципального района, организациями и гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления;
-умение использовать современные средства методы и технологии работы с информацией.
3.4.Для должностей муниципальной службы старшей, младшей групп:
-среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу. Решение о признании образования равноценным принимается работодателем (статья 5 пункт 2 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 г. № 113-оз);
-знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов и иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, принимаемых Губернатором и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Устава Кондинского района, Устава муниципального образования городского поселения Куминский, муниципальных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства; владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, осуществления подготовки проектов правовых актов и документов;
-владение навыками деловых переговоров;
-умение использовать современные средства методы и технологии работы с информацией.
4. В исключительных случаях по решению работодателя в администрации городского поселения Куминский (статья 5 пункт 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 г. № 113-оз):
4.1. Должности муниципальной службы высшей группы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления, могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее десяти лет;
4.2. Должности муниципальной службы главной группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее семи лет;
4.3. должности муниципальной службы ведущей группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
5. Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.