16-р от 23.01.2019

ПриложенияСкачать (39.9 Кб)

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУМИНСКИЙ

Кондинский район

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 23 января 2019 года № 16-р

пгт. Куминский

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими

представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную

оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», администрация городского поселения Куминский постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (приложение).

2. Отделу организационно-правовой деятельности администрации городского поселения Куминский ознакомить с настоящим распоряжением муниципальных служащих.

3. Распоряжение администрации городского поселения Куминский от 02 ноября 2011 года № 47-р «Об утверждении уведомления муниципальным служащим администрации городского поселения Куминский о выполнении иной оплачиваемой работы» считать утратившим силу.

3. Настоящее распоряжение обнародовать в соответствии с решением Совета депутатов городского поселения Куминский от 21.04.2017 года № 210 «Об утверждении Порядка опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов и другой официальной информации органов местного самоуправления муниципального образования городское поселение Куминский» и разместить на официальном сайте администрации городского поселения Куминский.

4. Распоряжение вступает в силу после его обнародования.

5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на начальника отдела организационно-правовой деятельности администрации городского поселения Куминский.

Глава городского поселения Куминский

С.А.Грубцов

Приложение

к распоряжению администрации городского поселения Куминский

от 23.01.2019 № 16-р

Порядок
уведомления муниципальными служащими
представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации городского поселения Куминский (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Иная оплачиваемая работа может осуществляться муниципальным служащим в свободное от муниципальной службы время.

3. Уведомление муниципальным служащим работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим и направляется в отдел организационно-прапвовой деятельности администрации городского поселения Куминский до начала выполнения данной работы по форме (приложение 1 к Порядку).

4. Отдел организационно-прапвовой деятельности:

4.1. Регистрирует уведомление в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу по форме (приложение 2 к Порядку).

4.2. В течение пяти рабочих дней готовит служебную записку о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов и необходимости (отсутствии необходимости) рассмотрения уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) и направляет ее работодателю вместе с уведомлением.

5. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления в день его регистрации выдается муниципальному служащему на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

6. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится регистрационный номер с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

7. Работодатель в течение трех рабочих дней после получения уведомления и служебной записки, подготовленной отделом организационно-прапвовой деятельности, принимает одно из следующих решений:

1) об ознакомлении с уведомлением;

2) о направлении уведомления для рассмотрения комиссией в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы.

8. О принятом работодателем решении отдел организационно-прапвовой деятельности информирует муниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.

9. Уведомление, представленное муниципальным служащим, замещающим должность, включенную в Перечень должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования городское поселение Куминский, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением администрации городского поселения Куминский, направляется работодателем для рассмотрения комиссией в обязательном порядке.

10. Комиссия рассматривает направленное работодателем уведомление не позднее семи дней со дня его поступления в комиссию.

11. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением работодателя, а также выписка из протокола комиссии приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Приложения