33-р от 11.03.2020

ПриложенияСкачать (87 Кб)

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУМИНСКИЙ

Кондинский район

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 11 марта 2020 года № 33-р

пгт. Куминский

О работе по выявлению фактов, содержащих признаки конфликта интересов, в том числе скрытой аффилированности и своевременному принятию мер, направленных на урегулирование возникшего конфликта интересов

Отделу организационно-правовой деятельности администрации городского поселения Куминский осуществить следующую работу по выявлению фактов, содержащих признаки конфликта интересов, в том числе скрытой аффилированности и своевременному принятию мер, направленных на урегулирование возникшего конфликта интересов:В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», во исполнение пункта 9 перечня поручений Президента Российской Федерации от 16 февраля 2016 года по итогам заседания Совета при президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 26 января 2016 года, руководствуясь методическими рекомендациями по выявлению фактов, содержащих признаки конфликта интересов, разработанными Департаментом государственной службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2017 года, протоколом заседания Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре от 18 сентября 2017 года № 3:

1.1. Систематически проводить анализ сведений, представляемых муниципальными служащими при поступлении и прохождении муниципальной службы на наличие фактов, содержащих признаки конфликта интересов.

1.2. Ежегодно в срок до 30 апреля осуществлять анкетирование муниципальных служащих администрации городского поселения Куминский (приложение 1).

1.3. При установлении фактов, содержащих признаки конфликта интересов, проверить наличие соответствующего уведомления муниципального служащего о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

1.4. Систематически и своевременно рассматривать вопрос об актуализации перечня должностей, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

1.5. По выявленным фактам, содержащим признаки конфликта интересов направлять информацию главе городского поселения Куминский для рассмотрения вопроса о проведении соответствующей проверки.

1.6. В случае проведения проверки, указанной в подпункте 1.5 пункта 1 постановления, материалы проверки рассматривать на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в соответствии с действующим законодательством.

2. Ежегодно в срок до 30 апреля осуществлять анкетирование директоров муниципальных учреждений, подведомственных администрация городского поселения Куминский (приложение 2).
3. Директорам муниципальных учреждений, подведомственных администрации городского поселения Куминский:

3.1. Провести анализ кадрового состава на предмет наличия родственных связей между муниципальными служащими и работниками соответствующих учреждений, которые влекут или могут повлечь возникновение конфликта интересов.

3.2. Ежегодно в срок до 30 апреля осуществлять анкетирование работников учреждений (приложение 2).

3.3. Ежегодно в срок до 15 мая направлять обобщенную информацию о проделанной работе в отдел организационно-правовой деятельности администрации городского поселения Куминский.

4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на начальника отдела организационно-правовой деятельности.

Приложения